İş Hukukunda Ücretsiz İzin

İş Hukuku uygulamasında çok karşılaşılan bir durumdur ücretsiz izin. Bununla birlikte bu güne kadar kitap boyutuna ulaşacak ilgiyi görmemiştir. Bunda, konunun çok çeşitli boyutlarının olması ve konunun uygulama ayağının önemli bir yer işgal ediyor olması etkilidir kuşkusuz. Tarafların, ücretsiz izin uygulamasına giderek iş sözleşmesinin devamlılığını sağlama amaçları ve bu amaç dâhilinde ücretsiz izin kurumuna ilişkin açıklamalar, bir sistematik halinde incelenmiştir. İncelemekte olduğunuz bu kitap, Ücretsiz İzni bir bütün halinde monografik olarak ele alan ilk kitaptır. Seçkin Yayıncılık ile okuyucuyla buluşan kitapta, ücretsiz iznin unsurları tespit edilmeye çalışılmış, ücretsiz izin kanundan doğan ve taraf iradelerinden doğan ücretsiz izinler olmak üzere ikili bir sistematik dâhilinde ele alınmış, ücretsiz izin ve çalışma koşulu değişikliği ilişkisi değerlendirilmiş, ücretsiz iznin kıdeme, ücrete, yıllık ücretli izne esas alınacak sürelere, sözleşmenin Feshine etkileri incelenmiştir. Aynı zamanda kitapta, uygulamada çok karşılaşılmasa da, karşılaşılma ihtimali olan ücretsiz izinde özellik arzeden durumlar ve üçlü iş ilişkilerinde ücretsiz izin uygulamaları da tartışmaya açılmaya çalışılmıştır. Kitaptaki tüm incelemelerde teorik boyutun yanında Yargıtay uygulamaları de büyük bir titizlikle ele alınmıştır.
Konu Başlıkları
- Çalışma Koşulu Değişikliği
- De Facto Ücretsiz İzin
- Doğum İzni
- Mazeret İzinleri
- Ücretsiz İzinde Tarafların Hakları
- Ücretsiz İzin Kavramı, Ücretsiz İznin Unsurları ve Ücretsiz İzin Niteliğinde Olmayan Fiili Durumlar
- İradî Ücretsiz İzin ve Kanundan Doğan Ücretsiz İzinler
- Ücretsiz İzinde Özel Durumlar, Ücretsiz İznin Sonuçları ve İşçilik Haklarına Etkisi