İş Mevzuatı Açısından İşverenin El Kitabı 2010

Aşağıdaki soruların cevaplarını ve çok daha fazlasını bu kitapta bulabilirsiniz

- İş güvencesi nedir, kimler ne şekilde faydalanır?

- Hafta tatili ve genel tatil nasıl kullandırılır, hangi oranda ücretlendirilir ve ödenir?

- Fazla çalışma nedir, hangi oranda ücretlendirilir ve ödenir?
- Yıllık izin nasıl hesaplanır, kaç gün üzerinden kullandırılır?

- Özürlü, işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı, çocuk ve genç işçi, konut kapıcısı ve mevsimlik işlerde çalışanların tabi olduğu hükümler nedir?

- Yabancılar ve Türk soylu yabancılar ne şekilde istihdam edilir?

- İş hukuku yaptırımları nelerdir, idari para cezaları, tutarları ve itiraz yolları nedir?

- Bir işyeri kurulduğunda SGK ve ÇSGB Bölge Müdürlükleri nezdinde hangi işlemler yürütülmelidir?

- İşin durdurulması veya işyerinin kapatılması ne anlama gelir, ne gibi işlemler yürütülür?

- İş sözleşmesi nasıl kurulur, kaç çeşit iş sözleşmesi vardır, deneme süresi nedir?

- İşyerinin devri iş sözleşmesini nesil etkiler?

- Bir işçi istihdam edildiğinde veya iş sözleşmesine son verildiğinde hangi işlemler gerçekleştirilmelidir?

- Haklı fesih, haksız fesih nedir?

- İhbar ve kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Kitaptan Bulunan Konu Başlıkları

- İşyerinin Kurulması İle İlgili İşveren Yükümlülükleri

- İş Sözleşmesinin Yapılması ve Sona Ermesi İle İlgili İşveren Yükümlülükleri

- İş Sözleşmesinin Devamı Süresince Yerine Getirilmesi Gereken İşveren Yükümlülükleri

- Çalışma Kuralları Özel Olarak Düzenlenenler İle İlgili İşveren Yükümlülükleri

- Yükümlülüklerin Hukuki Niteliği ve Aykırı Davranmanın Sonuçları

- Kanunlar Tüzükler / Yönetmelikler Tebliğler / Belge Örnekleri
İşverenin iş mevzuatını doğru bir şekilde uygulamaması tazminat ve cezai yükümlülükler açısından büyük hukuki sorunlar doğurur.

İş müfettişi Öcal Kemal Evren kitabında, denetim yaptığı şirketlerde karşılaştığı binlerce eksik ve hatalı uygulamanın temelde iş mevzuatının tam olarak bilinmemesinden veya doğru uygulanmamasından kaynaklandığını; aslında, kanun ve yönetmeliklerdeki çok basit kurallara dikkat edilerek, işyerlerinin pek çok ceza ve tazminattan kurtulabileceğini belirtiyor.

Bu bilgi eksikliğini gidermeyi ve firmalara yol göstermeyi amaçlayan Evren, bir rehber niteliğindeki 'İşverenin El Kitabı' isimli çalışmasının yeni baskısını 2010 yılında güncelleyerek insan kaynakları profesyonellerinin ve işverenlerin kullanımına sunmuştur.