“Sadece üst yönetimin değil, daha çok kişinin liderlik ettiğibir iklim.”
Yayımlandığı günden bu yana, dünyanınher yerinde milyonlarca okur, John Kotter'ın değişim yönetimi ve liderlik hakkındakifikirlerini okuyup benimsedi. Bugün geniş ölçekli dönüşümlerin şirketler için hemzorunlu hem de olanaklı olduğunun artıkbilincindeyiz. Değişime Liderlik Etmek,sadece iş dünyasını değil, küresel hızın gerektirdiği kalıcı değişimleri gerçekleştirmeye çalışan tüm kurumları ilgilendiriyor.
Gelmiş geçmiş en iyi 25 iş kitabından biri. Kotter'ınkitapta açıkça gösterdiği gibi, değişimi “yönetmek” değil, değişime “liderlik” etmek bir şirketi öne geçiriyor.
– Time
Değişime Liderlik Etmek, çalışma hayatına hazırlanan işletme öğrencilerinden kurumsal dünyada büyük dönüşüm süreçleriyle karşı karşıya kalan orta ve üstkademe yöneticilere dek herkes için faydalı bir rehber.
– Publishers Weekly
- Açıklama
“Sadece üst yönetimin değil, daha çok kişinin liderlik ettiğibir iklim.”
Yayımlandığı günden bu yana, dünyanınher yerinde milyonlarca okur, John Kotter'ın değişim yönetimi ve liderlik hakkındakifikirlerini okuyup benimsedi. Bugün geniş ölçekli dönüşümlerin şirketler için hemzorunlu hem de olanaklı olduğunun artıkbilincindeyiz. Değişime Liderlik Etmek,sadece iş dünyasını değil, küresel hızın gerektirdiği kalıcı değişimleri gerçekleştirmeye çalışan tüm kurumları ilgilendiriyor.
Gelmiş geçmiş en iyi 25 iş kitabından biri. Kotter'ınkitapta açıkça gösterdiği gibi, değişimi “yönetmek” değil, değişime “liderlik” etmek bir şirketi öne geçiriyor.
– TimeDeğişime Liderlik Etmek, çalışma hayatına hazırlanan işletme öğrencilerinden kurumsal dünyada büyük dönüşüm süreçleriyle karşı karşıya kalan orta ve üstkademe yöneticilere dek herkes için faydalı bir rehber.
– Publishers Weekly
- Yorumlar
- Yorum yazBu kitaba henüz kimse yorum yapmamıştır.
