İş Sağlığı ve Güvenliği Konusunda İşyeri Örgütlenmesi_{4857 Sayılı İş Kanununa Göre}

Ülkemizde iş sağlığı ve güvenliği kuralları geniş bir alana yayılmıştır. Nitekim sadece İş Kanununda değil, Borçlar Kanunu, sosyal Sigortalar Kanunu, Umumi Hıfzısıhha Kanunu ve diger birtakım kanunlarda iş sağlığı ve güvenliğiyle doğrudan veya dolaylı ilgili pek çok hüküm bulunmaktadır. Öte yandan; iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin pek çok ILO Sözleşmesi de Ülkemiz tarafından onaylanmıştır .
Bu çalışmada ise işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği bakımından örgütlenmesi yükümü ele alınmıştır. Çünkü işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği örgütlenmesi, işçi ve işverenlere bu bilincin kazandırılması ve önlemlerin hemen işyeri içerisinden denetlenmesinin sağlanması bakımından özel önem taşımaktadır. Nitekim öğretide isabetli olarak belirtildiği gibi, iş sağlığı ve güvenliği konusunda alınabilecek önlemler içerisinde belki de en önemlisi, işyerinin iş sağlığı ve güvenliği konusunda iyi bir biçimde örgütlenmesidir. Bu örgütlenmeyle iş sağlığı ve güvenliği geleneği yaratılarak, işçinin iş kazaları ve meslek hastalıkları yahut diğer risklerle mücadelede başarılı olunacağı gibi, bu iç örgütlenme, dış denetim eksiğinin de bir ölçüde giderilmesini sağlayacaktır

Kitaptan Konu Başlıkları:
- İş Sağlığı ve Güvenliği Hükümlerine Genel Bakış
- İşyerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Örgütlenmesi
- İş Sağlığı ve Güvenliği Örgütlenmesi Yükümlülüğüne Aykırılık