%15
Müzakere Ünsal Sığrı
Teknik Bilgiler
Stok Kodu
9786059221962
Boyut
16.00x24.00
Sayfa Sayısı
272
Basım Yeri
Ankara
Baskı
1
Basım Tarihi
2018-12
Kapak Türü
Ciltsiz
Kağıt Türü
2. Hamur
Dili
Türkçe

Müzakere

Yayınevi : Siyasal Kitabevi
55,00TL
46,75TL
%15
Satışta değil
9786059221962
773497
Müzakere
Müzakere
46.75

Neden Müzakere?

• Çatışma yönetimi ve uyuşmazlık-anlaşmazlık çözümünün daha etkili sağlanabilmesi,

• Çatışma-uyuşmazlıkların daha fazla derinleşmeden ve tekrarlanmadan çözülebilmesi,

• İş yaşamında etkili yönetim süreçlerinin sağlanabilmesi,

• Hukuk alanında uyuşmazlıkların çözümüne yardımcı edebilmesi,

• Siyaset-Politikada toplumdaki çevresel-hukuki-işgücüne yönelik uyuşmazlıkların çözümüne yardımcı olması,

• Uluslararası arenada-diplomaside ülkelerin diğer ülkeler ile uluslararası örgütler arasında etkili müzakere süreçlerini iyileştirebilmesi,

• Dış paydaşlar ile yapılan müzakerelerin, sisteme en çok faydayı sağlayacak sonuçları alabilmesine yönelik müzakerecilik yetkinliklerine sahip kılınabilmesi,

• İş insanlarına etkili ve kaliteli bir iş ve sosyal yaşam becerisi kazandırılabilmesi,

• İş ilişkilerinin geliştirilebilmesi,

• Yöneticilerin liderlik özelliklerinin pekiştirilebilmesi,

• İş yaşamında daha etkili pazarlık süreçleri tesis edilebilmesi,

• İşletmenin satış rakamlarını yükseltilebilmesi,

• İş yaşamında iklimin olumlu yönde pekiştirilebilmesi,

• Kurum kültürünün güçlendirilebilmesi,

• Yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, koordinasyon, kontrol) etkili işletilebilmesi,

• Müşterilerle, tedarikçilerle, ortaklarınızla sonuç odaklı-uzun vadeli anlaşmalar yapılabilmesi,

• Kurumda takım çalışmasını güçlendirebilmesi,

• Aile işletmelerinin kurumsallaşma çalışmalarını pekiştirebilmesi,

• İşletme/kurumda daha hesaplı “satın alma süreçleri” tesis edebilmesi,

• Etkileşimde bulunulan paydaşlarla daha uzun vadeli ilişkiler geliştirilmesi,

• İş ve ticaret uyuşmazlıklarını; hukuki mecralara gitmeden, daha kısa zamanda, itibarı

koruyarak ve az maliyetle çözülebilmesi.

Kimler İçin Müzakere?

• Profesyonel Yöneticiler

• Akademisyenler

• Lider - Yönetici Adayları

• Girişimciler

• Ticaret ve Sanayi Erbapları

• Siyasetçiler ve Adaylar

• Yerel Yöneticiler

• Diplomatlar

• Avukatlar

• Arabulucular

• Uzlaştırmacılar

• Hukuk Çalışanları

• Kamu Çalışanları ve Yöneticiler

• Hakemler – Tahkim Üyeleri

• Siyaset Bilimciler

• Ekonomistler

• Reklamcılar

• Kitleleri İkna Etmek İsteyenler

• Uluslararası Kurumlarda Çalışanlar

• Uluslararası Kurumların İş-Proje Ortakları

• Stratejistler

• Müşteri İlişkileri Yöneticileri

• KOBİ Sahipleri ve Yöneticileri

• Satın Almacılar

• Pazarlamacılar

• Satışçılar

  • Açıklama
    • Neden Müzakere?

      • Çatışma yönetimi ve uyuşmazlık-anlaşmazlık çözümünün daha etkili sağlanabilmesi,

      • Çatışma-uyuşmazlıkların daha fazla derinleşmeden ve tekrarlanmadan çözülebilmesi,

      • İş yaşamında etkili yönetim süreçlerinin sağlanabilmesi,

      • Hukuk alanında uyuşmazlıkların çözümüne yardımcı edebilmesi,

      • Siyaset-Politikada toplumdaki çevresel-hukuki-işgücüne yönelik uyuşmazlıkların çözümüne yardımcı olması,

      • Uluslararası arenada-diplomaside ülkelerin diğer ülkeler ile uluslararası örgütler arasında etkili müzakere süreçlerini iyileştirebilmesi,

      • Dış paydaşlar ile yapılan müzakerelerin, sisteme en çok faydayı sağlayacak sonuçları alabilmesine yönelik müzakerecilik yetkinliklerine sahip kılınabilmesi,

      • İş insanlarına etkili ve kaliteli bir iş ve sosyal yaşam becerisi kazandırılabilmesi,

      • İş ilişkilerinin geliştirilebilmesi,

      • Yöneticilerin liderlik özelliklerinin pekiştirilebilmesi,

      • İş yaşamında daha etkili pazarlık süreçleri tesis edilebilmesi,

      • İşletmenin satış rakamlarını yükseltilebilmesi,

      • İş yaşamında iklimin olumlu yönde pekiştirilebilmesi,

      • Kurum kültürünün güçlendirilebilmesi,

      • Yönetim fonksiyonlarını (planlama, örgütleme, koordinasyon, kontrol) etkili işletilebilmesi,

      • Müşterilerle, tedarikçilerle, ortaklarınızla sonuç odaklı-uzun vadeli anlaşmalar yapılabilmesi,

      • Kurumda takım çalışmasını güçlendirebilmesi,

      • Aile işletmelerinin kurumsallaşma çalışmalarını pekiştirebilmesi,

      • İşletme/kurumda daha hesaplı “satın alma süreçleri” tesis edebilmesi,

      • Etkileşimde bulunulan paydaşlarla daha uzun vadeli ilişkiler geliştirilmesi,

      • İş ve ticaret uyuşmazlıklarını; hukuki mecralara gitmeden, daha kısa zamanda, itibarı

      koruyarak ve az maliyetle çözülebilmesi.

      Kimler İçin Müzakere?

      • Profesyonel Yöneticiler

      • Akademisyenler

      • Lider - Yönetici Adayları

      • Girişimciler

      • Ticaret ve Sanayi Erbapları

      • Siyasetçiler ve Adaylar

      • Yerel Yöneticiler

      • Diplomatlar

      • Avukatlar

      • Arabulucular

      • Uzlaştırmacılar

      • Hukuk Çalışanları

      • Kamu Çalışanları ve Yöneticiler

      • Hakemler – Tahkim Üyeleri

      • Siyaset Bilimciler

      • Ekonomistler

      • Reklamcılar

      • Kitleleri İkna Etmek İsteyenler

      • Uluslararası Kurumlarda Çalışanlar

      • Uluslararası Kurumların İş-Proje Ortakları

      • Stratejistler

      • Müşteri İlişkileri Yöneticileri

      • KOBİ Sahipleri ve Yöneticileri

      • Satın Almacılar

      • Pazarlamacılar

      • Satışçılar

  • Yorumlar
    • Yorum yaz
      Bu kitaba henüz kimse yorum yapmamıştır.
Kapat