Müzakere Yönetimi_{Bir Teorik Model Denemesi}

1977 Isparta doğumludur. İlkokulu Isparta, Ortaokulu Antalya ve Lise öğrenimini İstanbul' da tamamlamıştır. 2000 yılında Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF Kamu Yönetimini bitirmiş, 2003 yılında Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Kamu Yönetimi alanında Yüksek Lisans, 2008' de Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Kamu Yönetimi alanında doktorasını tamamlamıştır. 2017 Yılında da Anadolu Üniversitesi İktisat Fakültesi Uluslararası İlişkiler Bölümünü Bitirmiştir. Kısa bir süre özel sektörde ihracat yöneticiliği yaptıktan sonra akademik kariyere adım atmıştır. 2004-2018 yıllarında Süleyman Demirel Üniversitesi Gönen MYO' da Öğretim Görevlisi olarak görev almıştır. Bu süre zarfında çeşitli tarihlerde müdür yardımcılığı görevinde bulunmuştur. 18 Mayıs 2018 yılından itibaren Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Gönen MYO' da öğretim görevlisi olarakakademik hayatını sürdürmektedir. 2016-2017 yıllarında Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM)' nin InoSuıt Projesinde Antalya Ral Tekstil A.Ş' nin Mentörü olarak yer almıştır. Halen TİM InoSuıt mentör havuzunda mentör olarak yer almaktadır. Değişim Yönetimi ve İnovasyon, Müzakere Yönetimi ve Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı ve Sekreterliği konularında çalışmalar yapmaktadır. “Müzakere bir kere kazanılıp ilelebet muhafaza edilemez. Onu her nesil (her müzakereci) her gün yeniden kazanmak zorundadır.” Bu durumda “ Her müzakere uzmanı, sadece kendi çalıştığı organizasyonda ortakların kar etmesini veya devletin herhangi bir bölümünün fayda etmesini sağlamakla değil, ülkesinin ve insanlığın genel refahı ve toplumun menfaatlerini kalkınmasını ve yükselmesini de katkıda bulunmakla yükümlü olduğunu kalbinin derinliklerinde yani ruhunda hissetmelidir.”