Örgütlerde İstenmeyen Davranışlar

Yön-Sem'lerde belki de "Bilim Bilim İçindir" felsefesi ile bilinçaltı veya aleni biçimde ısrarla belirtilen "Örgütsel Davranış alanında katma değeri olmayan veri-yayın yığını" mesajlarına rağmen yeni kavramların ülkemizde tanınması ile bilinç yaratılacağına olan inacım bu kitaba neden oldu.

Kitabın asıl amacı, Türkiye'de yapılan Örgütsel Davranış makalelerinin ve tezlerinin burada ve GİRİŞ bölümünde yer alan bazı kavramlar ile tanışmasını sağlamaktır. Kitabın içeriğinde yer alan onbir (11) kavramın Dünya'da ve Türkiye'de çokça çalışıldığının farkındayım ama bunların hangi ana başlık altında yer alması gerektiğine ilişkin merak aşılamak derdindeyim. Çünkü ben de bu derdi yaşıyorum. Yani aslında ben de yazdıkça öğreniyorum. Kitabın ikincil amacı ise örgütlerde olumsuz gelişmelere merak duyan akademisyenlere ve farklı sektör çalışanlarına, (yetersiz olsa da) birçok çalışmayı Bir Arada Bulma Kolaylığı sağlamaktır. Kitabın kaynakçasını ekseriyetle (Mart- 2015 itibari ile) scholar.google ve asosindex.com internet sayfalarının içerikleri oluşturmaktadır.