Sağlık Sektöründe İnsan Kaynakları Yönetimi
İçindekiler
1. İnsan Kaynakları Yönetimi ve Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
2. Sağlık İş Gücünün Arka Planı
3. Eşit İstihdam Fırsatı Verme ve Güvenli Bir Çalışma Alanı Oluşturma
4. Çalışanlar, İşler, İş Analizi ve İş Tasarlama
5. İnsan Kaynakları Planlaması
6. İşe Alma ve Yerleştirme
7. Çalışanların Eğitimi ve Kurumsal Gelişim
8. Yetenek Yönetimi
9. Çalışanı Tutma ve Kariyer Geliştirme
10. Ücret Yönetimi
11. Performans Yönetimi ve Performans Değerlendirme
12. Çalışanlara Sağlanan Faydaların Yönetilmesi
13. İş İlişkileri ve Toplu Pazarlık
14. Çalışan Sağlığı, Güvenliği ve Risk Yönetimi
15. İş Akdinin Feshi
16. Kamu Kurumlarında Sağlık İnsan Kaynakları Yönetimi
17. Küçük İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi
18. Afet ve Acil Durumlarda İnsan Kaynakları Yönetimi
19. Türk Sağlık Sektöründe İnsan Kaynakları Politikaları
- Açıklama
İçindekiler
1. İnsan Kaynakları Yönetimi ve Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
2. Sağlık İş Gücünün Arka Planı
3. Eşit İstihdam Fırsatı Verme ve Güvenli Bir Çalışma Alanı Oluşturma
4. Çalışanlar, İşler, İş Analizi ve İş Tasarlama
5. İnsan Kaynakları Planlaması
6. İşe Alma ve Yerleştirme
7. Çalışanların Eğitimi ve Kurumsal Gelişim
8. Yetenek Yönetimi
9. Çalışanı Tutma ve Kariyer Geliştirme
10. Ücret Yönetimi
11. Performans Yönetimi ve Performans Değerlendirme
12. Çalışanlara Sağlanan Faydaların Yönetilmesi
13. İş İlişkileri ve Toplu Pazarlık
14. Çalışan Sağlığı, Güvenliği ve Risk Yönetimi
15. İş Akdinin Feshi
16. Kamu Kurumlarında Sağlık İnsan Kaynakları Yönetimi
17. Küçük İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimi
18. Afet ve Acil Durumlarda İnsan Kaynakları Yönetimi
19. Türk Sağlık Sektöründe İnsan Kaynakları Politikaları
- Yorumlar
- Yorum yazBu kitaba henüz kimse yorum yapmamıştır.