%15
Spor Tesislerinde Çağdaş İşletmecilik Anlayışı ve Uygulamaları Yılmaz
Teknik Bilgiler
Stok Kodu
9786052588253
Boyut
13.50x21.00
Sayfa Sayısı
229
Basım Yeri
Ankara
Baskı
1
Basım Tarihi
2020-03
Kapak Türü
Ciltsiz
Kağıt Türü
1. Hamur
Dili
Türkçe

Spor Tesislerinde Çağdaş İşletmecilik Anlayışı ve Uygulamaları

Yazar: Yılmaz Aksoy
Yayınevi : Akademisyen Kitabevi
65,00TL
55,25TL
%15
Satışta değil
9786052588253
824280
Spor Tesislerinde Çağdaş İşletmecilik Anlayışı ve Uygulamaları
Spor Tesislerinde Çağdaş İşletmecilik Anlayışı ve Uygulamaları
55.25

Genel Bilgiler
2.1. Hizmet Kavramı ve Hizmet Sektöründe Kalite
2.1.1. Hizmetin Tanımı
2.1.2. Hizmetin Özel Nitelikleri
2.1.3. Hizmet Sektörü ve Hizmet İşletmeleri
2.1.4. Hizmet Sektöründe Verimlilik
2.1.5. Müşteri Memnuniyeti ve İhtiyaçları
2.1.6. Toplam Kalite Yönetimi (TKY)
2.1.7. Hizmet İşletmelerinin Genel Özellikleri
2.1.8. Hizmet Sektörü ve İmalat Sektörü Arasındaki Genel Farklar
2.1.9. Kalite ve Hizmet Kalitesi Kavramları
2.1.10. Hizmet Kalitesinin Önemi
2.1.11. Hizmet Kalitesini Etkileyen Faktörler
2.2. Yönetim ve Fonksiyonları
2.2.1. Yönetim
2.2.2. Yönetim Fonksiyonları
2.2.3. Spor Yönetimi
2.2.4. Spor Yöneticisi
2.2.5. Türkiye'de Sporu Yöneten Kurum ve Kuruluşlar
2.3. İşletme, İşletmecilik Kavramı ve Spor İşletmeciliği
2.3.1. İşletme ve İşletmeciliğin Tanımı
2.3.2. Spor İşletmeciliği
2.3.3. Spor Tesislerinde Hizmet Yönetimi ve Verimlilik
2.3.4. Spor Tesisinin Tanımı ve Önemi
2.3.5. Spor Tesisi ve Türleri
2.4. İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY)
2.4.1. İnsan Kaynakları Yönetimi Tanımı, Önemi ve Amaçları
2.4.2. İnsan Kaynakları Yönetiminin Amaçları
2.4.3. İnsan Kaynakları Uygulamaları
2.4.4. İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları
2.4.5. İşletmelerde İnsan Kaynaklarının Önemi
2.4.6. İşgücü Planlaması ve Personel Seçme
2.4.7. Çalışanların Eğitimi ve Geliştirilmesi
2.4.8. Performans ve Ödüllendirme
2.4.9. İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgütsel Performansa Etkisi
2.5. Yenilikçilik Kapasitesi
2.5.1. Yenilikçiliğin Tanımı
2.5.2. Yeniliğin Özellikleri
2.5.3. Yenilikçiliğin Boyutları
2.5.4. Yenilikçi Örgüt Kültürü
2.5.5. İşletmelerde Yeniliğin Önemi Materyal ve Metot
3.1. Çalışmanın Evreni
3.2. Veri Toplama Araçları
3.3. İstatistiksel Değerlendirme
Bulgular
Tartışma
HK Ölçeğinden Alınan Puanların
Değerlendirilmesi
İ.K.S. Ölçeğinden Alınan Puanların Değerlendirilmesi
YK Ölçeğinden Alınan Puanların
Değerlendirilmesi
HK, İKS ve YK İlişkisi
Spor Genel Müdürlüğü Yöneticilerine Öneriler
Taşra Teşkilatı Yöneticilerine Öneriler
Spor Tesisleri İşletme Müdürlerine Öneriler
Kaynaklar
Ekler

  • Açıklama
    • Genel Bilgiler
      2.1. Hizmet Kavramı ve Hizmet Sektöründe Kalite
      2.1.1. Hizmetin Tanımı
      2.1.2. Hizmetin Özel Nitelikleri
      2.1.3. Hizmet Sektörü ve Hizmet İşletmeleri
      2.1.4. Hizmet Sektöründe Verimlilik
      2.1.5. Müşteri Memnuniyeti ve İhtiyaçları
      2.1.6. Toplam Kalite Yönetimi (TKY)
      2.1.7. Hizmet İşletmelerinin Genel Özellikleri
      2.1.8. Hizmet Sektörü ve İmalat Sektörü Arasındaki Genel Farklar
      2.1.9. Kalite ve Hizmet Kalitesi Kavramları
      2.1.10. Hizmet Kalitesinin Önemi
      2.1.11. Hizmet Kalitesini Etkileyen Faktörler
      2.2. Yönetim ve Fonksiyonları
      2.2.1. Yönetim
      2.2.2. Yönetim Fonksiyonları
      2.2.3. Spor Yönetimi
      2.2.4. Spor Yöneticisi
      2.2.5. Türkiye'de Sporu Yöneten Kurum ve Kuruluşlar
      2.3. İşletme, İşletmecilik Kavramı ve Spor İşletmeciliği
      2.3.1. İşletme ve İşletmeciliğin Tanımı
      2.3.2. Spor İşletmeciliği
      2.3.3. Spor Tesislerinde Hizmet Yönetimi ve Verimlilik
      2.3.4. Spor Tesisinin Tanımı ve Önemi
      2.3.5. Spor Tesisi ve Türleri
      2.4. İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY)
      2.4.1. İnsan Kaynakları Yönetimi Tanımı, Önemi ve Amaçları
      2.4.2. İnsan Kaynakları Yönetiminin Amaçları
      2.4.3. İnsan Kaynakları Uygulamaları
      2.4.4. İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonları
      2.4.5. İşletmelerde İnsan Kaynaklarının Önemi
      2.4.6. İşgücü Planlaması ve Personel Seçme
      2.4.7. Çalışanların Eğitimi ve Geliştirilmesi
      2.4.8. Performans ve Ödüllendirme
      2.4.9. İnsan Kaynakları Yönetiminin Örgütsel Performansa Etkisi
      2.5. Yenilikçilik Kapasitesi
      2.5.1. Yenilikçiliğin Tanımı
      2.5.2. Yeniliğin Özellikleri
      2.5.3. Yenilikçiliğin Boyutları
      2.5.4. Yenilikçi Örgüt Kültürü
      2.5.5. İşletmelerde Yeniliğin Önemi Materyal ve Metot
      3.1. Çalışmanın Evreni
      3.2. Veri Toplama Araçları
      3.3. İstatistiksel Değerlendirme
      Bulgular
      Tartışma
      HK Ölçeğinden Alınan Puanların
      Değerlendirilmesi
      İ.K.S. Ölçeğinden Alınan Puanların Değerlendirilmesi
      YK Ölçeğinden Alınan Puanların
      Değerlendirilmesi
      HK, İKS ve YK İlişkisi
      Spor Genel Müdürlüğü Yöneticilerine Öneriler
      Taşra Teşkilatı Yöneticilerine Öneriler
      Spor Tesisleri İşletme Müdürlerine Öneriler
      Kaynaklar
      Ekler

  • Yorumlar
    • Yorum yaz
      Bu kitaba henüz kimse yorum yapmamıştır.
Kapat