Yönetim ve Motivasyon

Hiç kuşkusuz ki,
YÖNETİM deyince akla ilk gelen YÖNETMEKTİR...
Oysa ki, YÖNETİM önce kendimizi yönetmek ardından YÖNETİCİLİK bilinci ile ve LİDERLİK ruhuyla amaçlarımız doğrultusunda bilinçli bir iletişimle, sağlam ve güçlü ilişkiler kurarak yönettiğimiz insanlan motive ederek başanya taşımaktır.
Bu yüzdendir ki, kişinin hayatında kendini yönetebilmesi sosyal hayatında iletişim içinde olduğu insanlan yönetebilmesi, özel hayatında ilişkisini ve ailesini yönetebilmesi, iş hayatında ise sorumlu olduğu iş alanını ve çalışanlarını yönetebilmesi, dahası kendi yaşamını amaçlan doğrultusunda yönetebilmesidir. Dolayısıyla kendi hayatına başanlı, mutlu ve kaliteli yaşam anlan kalmasıdır.
YÖNETİM, başanya ulaşmak için izlenecek olan bilinçli bir iletişim kunna, sağlam ve güçlü bir ilişki oluşturma, önce kendimizi ardından iletişim içinde olduğumuz insanlan motive edebilmek ve YÖNETİM bilinci ile yöneterek LİDERLİK ruhuyla peşimizden sürükleyip yönetebilmektir.
Bu kitapta anlatılmaya çalışan yönetimin ve yönelebilmenin yoluNLP'nin alt yapısını oluşturan güçlü iç ve dış iletişimlerimizi dengeleyip bir sistem haline getirebilmek için zihnimize hakim olma it zihnimizi kontrol altına alma metodudur.
YÖNETİM, LİDERLİK, YÖNETİCİLİK, İLETİŞİM ve MOTİVASYON bilinci
aslında bizlere başanlı olmak için kendimize soımamız gereken doğru sorulan nasıl sormamız gerektiğini ve kişisel sorumluluğu üstlenerek nasıl bilinçli ve başarılı bir yönetici olabileceğimizi anlatan, önce kendimizi ardından başkalarını yönetebilme yolunda doğru yönü gösteren bir anlatımdır.